Umfrage: ​Die Auswirkungen auf Ihre Organisation nach der Coronavirus-Krise

Aktuell sind nahezu alle Unternehmen und Organisationen betroffen. Aber wie sieht es nach der Pandemie aus? Sicher ist, dass COVID-19 nicht nur Auswirkungen auf uns Menschen hat, sondern auch auf die Organisationen in denen wir tätig sind. Wir gehen der Frage nach, wo die Verantwortlichen Handlungsbedarf vermuten und Chancen für Neues sehen.
Update: Die Umfrage ist geschlossen, in Kürze kann der Bericht hier bestellt werden

​Beratung von Organisationen

​​Sie stehen vor spannenden Fragestellungen und schwierigen Entscheidungen? Wir beraten und unterstützen Sie in diesem richtungsweisenden Veränderungsprozess in Ihrer Organisation. Gemeinsam gestalten wir Neues und bauen auf Bewährtes.

Coaching von Führungskräften,
​Einzelpersonen und Teams

Sie stehen in einem Veränderungsprozess und möchten sich weiter entwickeln? Wir begleiten und unterstützen Sie in herausfordernden Situationen und bei wichtigen Entscheidungen. Durch das Coaching erweitern Sie Ihre Handlungsräume, gewinnen neue Perspektiven und gestalten die Lösung, welche wirklich zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.

Führung und Projektmanagement

Wir übernehmen Leitungsmandate in den Bereichen Projektmanagement und Führung auf Zeit. Dabei übernehmen wir auch die Ergebnisverantwortung für unsere Arbeit.
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​Alle Angebote im Überblick.

Online-Beratung und Coaching auch über Skype & Co. 

Unkomplizierte Online-Beratung und Coachings sind während der Pandemie auch über Skype, Facetime und Telefon möglich. Kontaktieren Sie uns.

Neue Perspektiven in Zeiten der Veränderungen

Wir begleiten und unterstütze Sie in dieser herausfordernden Zeit bei wichtigen Entscheidungen. Durch das Coaching erweitern Sie Ihre Handlungsräume, gewinnen neue Perspektiven und gestalten die Möglichkeiten, welche wirklich zu Ihnen passen. Gerne berate ich Sie online, oder telefonisch, während der Krise zu einem reduzierten Tarif.
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Bestimmen Sie noch, oder coachen Sie schon?

Lösungsorientiertes Management in Organisationen

Wie führen Führungskräfte durch Coaching wirkungsvoller und was bewirkt eine lösungsorientierte Haltung in der Organisation?
Praxisnah und in klarer Sprache wird überzeugend hergeleitet, wie Mitarbeitende stärker in die Lösungsfindung einbezogen werden und weshalb sich dies positiv auf die Unternehmung auswirkt.
Lösungsorientiertes Management baut auf die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Mit dem Schritt weg von der Problem- hin zur Lösungsebene wird der Blick in die Zukunft gerichtet. Durch Coaching in der Führung werden mehr Gestaltungsräume geschaffen und eine Kultur entwickelt, in welcher eigenverantwortliches Handeln selbstverständlich ist.