​Organisationsentwicklung

​​Sie stehen vor spannenden Fragestellungen und schwierigen Entscheidungen? Wir beraten und unterstützen Sie in diesem richtungsweisenden Veränderungsprozess in Ihrer Organisation. Gemeinsam gestalten wir Neues und bauen auf Bewährtes.
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Coaching

Sie stehen in einem Veränderungsprozess und möchten sich weiter entwickeln? Durch das Coaching erweitern Sie Ihre Handlungsräume, gewinnen neue Perspektiven und gestalten die Lösung, welche wirklich zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.
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Leadership & Management

Wir übernehmen Leitungsmandate in den Bereichen Projektmanagement und Führung auf Zeit. Dabei übernehmen wir auch die Ergebnisverantwortung für unsere Arbeit.
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Outdoor Coaching

Lösungsorientiertes Coaching mit Bewegung in der Natur vereint - führt zu veränderten Perspektiven und neuen Handlungsoptionen.
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Auszeit-Workshops

Ein Wochenende voller Inspiration, Raum für Reflexion, Austausch, Ruhe & Bewegung draussen in der Natur. Wir drücken die „Pause-Taste“ im Leben. Wer mag setzt sich mit den Fragen auseinander, die beschäftigen. Statt weiterhin durch den Alltag zu hetzen und dabei erfolglos zu versuchen, alles unter einen Hut zu bringen und uns dabei selber zu vergessen, entdecken wir andere Wege. Nach der Auszeit wissen wir, was uns ausmacht und welche neuen Möglichkeiten uns zur Verfügung stehen.

Reboot 2.0 - Workshops

Sie stehen in der Lebensmitte und wünschen sich eine Veränderung? Vielleicht ist es nicht mehr die Karriere, sondern der Wunsch nach mehr Sinn im Leben?
In unserem Workshops gehen wir auf die Suche nach dem, was Sie antreibt und interessiert. Sie wissen, was sie wirklich gerne tun und wie Sie dorthin gelangen.

Aufgrund der Coronakrise mussten alle Workshops im 2020 abgesagt  werden. Die nächsten Durchführungen sind auf Hebsst 2021 geplant. 

Bestimmen Sie noch, oder coachen Sie schon?

Lösungsorientiertes Management in Organisationen

Wie führen Führungskräfte durch Coaching wirkungsvoller und was bewirkt eine lösungsorientierte Haltung in der Organisation?
Praxisnah und in klarer Sprache wird überzeugend hergeleitet, wie Mitarbeitende stärker in die Lösungsfindung einbezogen werden und weshalb sich dies positiv auf die Unternehmung auswirkt.
Lösungsorientiertes Management baut auf die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Mit dem Schritt weg von der Problem- hin zur Lösungsebene wird der Blick in die Zukunft gerichtet. Durch Coaching in der Führung werden mehr Gestaltungsräume geschaffen und eine Kultur entwickelt, in welcher eigenverantwortliches Handeln selbstverständlich ist. 

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